Experto afirma que empresas que no abonen CTS tendrán multa de hasta 10 UIT

El abogado laboralista, Germán Lora, aclaró que la CTS es un sueldo al año dividido en dos depósitos: mayo y noviembre. Sin embargo, aseguró que si las compañías no cumplen con dicho pago, tendrán una multa de hasta 10 UIT. Por otro lado, acotó que este dinero sólo se podrá retirar cuando el trabajador ya no labore en dicha empresa.